太原五纷教育:没有目标的人会迷茫，没有价值观的公司不值得信任

一个公司的发展，其实跟一个人的发展规律是一样的。

从小学开始，老师就会问我们长大了想成为什么，这就是目标的雏形。

在成长的过程中，目标会随着变化不断调整，但是有目标，我们就找到了前行的方向，哪怕路途遥远、艰难一点，但总能想办法靠近、到达。

但是也有一些人，慢慢就迷失了，为什么迷失？其实是找不到目标了。

我们玩迷宫游戏的时候，至少知道目标就是出口，中间也一定会有迷路，但只要尝试，总有办法找到出口的。

但是如果连目标都找不到的时候，那就是最危险的时候，因为你不知道怎么尝试，不知道为什么而尝试，观察一下周围整天无所事事的人，会理解更深。

太原五纷教育，从成立以来，就像我的一个孩子一样，为了能让它健康的成长，我没有定目标，但是确定了公司的价值观。

这就跟教育小孩一样，我们不知道他未来会成为什么，向哪个方向发展，但是我们可以帮他养成一些好的习惯，去教她做正确的事情，这样至少很大概率，他会做一个好人。

我把太原五纷教育定义成一个服务型的公司，因为我们的业务可能随着变化在做调整，但是我们的本质不变，就是通过服务和口碑去赢得市场，我就要求我们去做一个好人，去成为一个好公司，去成为一个值得别人信任的公司。

所以我们给自己定了8条准则，也就是太原五纷教育的价值观：

1、正念厚德，利众利他。

2、以人为本，以需求为中心。

3、做正确的事，用正确的方式做事。

4、站高一线，换位思考，提供价值。

5、付出不亚于任何人的努力。

6、每天前进30公里。

7、相信日积月累的力量。

8、本分，平常心，实事求是，大道至简，静水深流。

价值观这个东西，不是看你怎么说，而是看你怎么做。

每个公司说白了都是业务型的公司，都会涉及到销售，为了拿到订单，很多人难免就会走一些捷径，比如说过度承诺、夸大宣传。

我一点是我严格禁止的，我对所有五纷教育的同事第一要求就是：禁止坑蒙拐骗，坚持实事求是。并且在公司官网上提供监督渠道（监督微信：wufen365）

我们做事的逻辑很简单，就是顺势而为，怎么去理解顺势而为？

比如说做学历提升的业务，这个市场存在的问题有：

1、过度承诺、大包大揽。

2、收费不透明，隐形收费多。

这样长期下去的结果是什么样呢？对于学生来说，要么花钱多了，要么没取得想要的结果。学生和机构之间信任度降低了，学生想找靠谱的机构难，机构想招生也难。

所以我们五纷教育不去做这样的事情，我们坚持实事求是，并且做到收费公开透明，刚开始我们会走的慢一点，但是时间长了，信任我们的客户和合作伙伴越来越多。

从市场的角度来说，我们代表着未来的发展方向。

从客户的角度来说，我们做事认真诚信，收费公开透明。

从员工的角度来说，我们不作恶，内心会更加阳光，生活会更加快乐。

这样的话，员工需要我们，客户需要我们，社会也需要我们，还需要担心公司的发展吗？

这就是我或者五纷教育对于顺势而为的理解。